La Unión del Personal Civil de la Nación de Santa Fe (UPCN) anunció que la propuesta salarial del gobierno provincial para los empleados públicos de la Administración Central fue aceptada por mayoría en una votación online realizada entre el jueves y este viernes. De los afiliados que votaron, un 53% aceptó la propuesta, mientras que un 47% la rechazó.
La oferta aceptada consiste en un aumento salarial del 9,95% para el tercer trimestre del 2024, distribuido en un 4,5% para julio, un 3% para agosto y un 2,45% para septiembre. Además, se establece un mínimo de $50.000 para aquellos que no alcancen ese monto con el porcentaje correspondiente.
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La entidad gremial agradeció la confianza y compromiso de sus afiliados y destacó que la aceptación de la propuesta salarial será comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo. También se informó que la Comisión Técnica dependiente de la Paritaria Central se reunirá el próximo viernes 9 de agosto para abordar temas como la titularización de asistentes escolares y la promoción automática de choferes.
Por su parte, la Asociación de Trabajadores del Estado de Santa Fe (ATE) también se pronunció sobre la propuesta salarial del gobierno provincial. Según confirmaron desde el gremio, un 52% de los afiliados votó por la aceptación de la propuesta, pero en disconformidad.
«Esto significa que, aunque se acepta la propuesta, se expresan reservas y críticas hacia la misma», indicó Marcelo Delfor, secretario de Administración del gremio ante el móvil de Radio EME.
Con este resultado, ATE se suma a UPCN en la aceptación de la propuesta salarial, aunque con matices que reflejan la complejidad de la negociación paritaria.
