La Licenciada en Psicopedagogía y Coach Ejecutiva, María Eugenia Gutiérrez Brianza, en dialogo con EME Medios, abordó las dificultades que enfrenta gran parte de la sociedad argentina y mundial respecto al ámbito laboral. El análisis se centró en el creciente descontento por los bajos salarios, la falta de motivación en los trabajos y la sensación generalizada de no estar siendo bien remunerados.
María Eugenia comenzó destacando que, si bien este fenómeno afecta a muchos argentinos, no es exclusivo de Argentina. “Es algo global que se está viviendo en distintas partes del mundo, debido a situaciones económicas y políticas que afectan a las personas y las organizaciones,” afirmó.
La entrevistada explicó que este descontento laboral tiene un componente emocional muy fuerte, relacionado con el descreimiento y hastío hacia las organizaciones. Esta “tristeza generalizada”, como la definió, es resultado de una desconexión entre las expectativas personales de los trabajadores y la realidad laboral en la que se desarrollan. Según Gutiérrez Brianza, el trabajo ocupa muchas horas de la vida de las personas, y cuando este no genera satisfacción, se convierte en un peso emocional que se vuelve difícil de soportar.
La encrucijada de la vida laboral es una de las claves de la reflexión planteada por la especialista. Las personas, especialmente los más jóvenes, se encuentran ante una decisión difícil: seguir en la zona de confort o arriesgarse a dar un giro en sus carreras. Este tipo de dilema es más común en la generación actual, que enfrenta un entorno diferente al de sus padres y abuelos. María Eugenia subrayó que cada generación tiene una visión distinta de lo que es valioso, porque sus experiencias de vida son completamente distintas. “Lo que los abuelos querían era sobrevivir; lo que quieren los jóvenes es encontrar un trabajo que les dé significado,” explicó.
La pregunta sobre si tener un salario alto es suficiente para sentirse satisfecho con el trabajo también fue clave en la charla. Gutiérrez Brianza argumentó que el dinero no lo es todo. “Es importante encontrar un trabajo que se alinee con tus valores personales, porque si no, en algún momento, la insatisfacción se va a reflejar en todas las áreas de tu vida,” dijo. Según ella, “no es solo tener un trabajo, sino tener el trabajo adecuado para ti, algo que te permita vivir de acuerdo a tus valores y tu propósito.”
Además, se abordó la diferencia entre los jóvenes y los adultos en cuanto a cómo enfrentan la encrucijada del trabajo. Para María Eugenia, la diferencia no solo radica en la edad, sino en los valores y el contexto histórico en el que cada uno se desarrolla. La crisis económica y la pandemia también influyen en cómo las nuevas generaciones perciben el trabajo.
Para aquellos que se encuentran en la búsqueda de un propósito o en la incertidumbre de su carrera profesional, la especialista recomendó el trabajo de reflexión personal. “Lo primero es preguntarte qué querés, para qué lo querés, y qué valores guían tus decisiones,” comentó. Según la coach, las personas deben ser conscientes de lo que les genera satisfacción y cómo alinear su vida profesional con esas necesidades.
“Lo que buscamos es que las personas encuentren ese norte, esa dirección clara, que les permita pasar de la insatisfacción a la realización personal y profesional,” concluyó María Eugenia. Invitando a la reflexión sobre la importancia de tomar decisiones que nos acerquen a lo que realmente deseamos.
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