El decreto 1838, publicado este lunes en el Boletín Oficial, formalizó la creación del Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (SIPSAL) dentro de la Administración Pública santafesina. La iniciativa apunta a mejorar la gestión de licencias médicas y garantizar intervenciones adecuadas ante enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
El gobernador Maximiliano Pullaro rubricó la norma junto a los ministros de Salud, Silvia Ciancio; de Trabajo, Roald Báscolo; de Economía, Pablo Olivares; y de Gobierno, Fabián Bastía.
El texto resalta que la OMS recomienda a los Estados fortalecer las políticas de salud laboral, ya que los trabajadores pasan cerca de un tercio de su vida en el empleo. En esa línea, el SIPSAL buscará mejorar la atención integral, promover el trabajo decente y asegurar un control más eficiente del ausentismo.
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Los datos oficiales muestran la magnitud del problema: según el Observatorio de la Función Pública (rhLAB), en 2024 el 26,73% de los agentes públicos se ausentó al menos un día por mes, con un promedio de casi 56 días por trabajador en el año.
Además, cada jornada laboral registró en promedio un 15,2% del personal ausente. Las principales causas fueron enfermedad personal (49,78%), tareas diferentes (36,58%), atención de familiar enfermo (6,04%) y licencias por maternidad o preparto (5,10%). En total, se perdieron más de 6,2 millones de días de trabajo en el Estado provincial.
