La Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones enfrenta una situación financiera compleja. Su presidenta, Valeria López Delzar, advirtió que el organismo registra un déficit sostenido y creciente, y que es urgente aplicar medidas estructurales para garantizar la sustentabilidad del sistema.
El diagnóstico fue presentado al intendente Juan Pablo Poletti, junto con un informe de 280 páginas elaborado por la Comisión Especial de Estudio y Análisis del Régimen Previsional del Personal Municipal, que propone siete ejes de acción para fortalecer la Caja.
“Venimos con un déficit sostenido y creciente, principalmente por la diferencia entre los aportes que ingresan y las jubilaciones que se pagan. Entre enero y agosto acumulamos un déficit de 1.702 millones de pesos. La Caja está conformada por 52 municipios y comunas, y la mayoría de ellos también son deficitarios”, explicó López Delzar en diálogo con EME.
La titular del organismo sostuvo que el intendente Poletti “mostró una fuerte preocupación por la situación” y solicitó “trabajar en propuestas concretas que aseguren el futuro de los trabajadores municipales y jubilados”.
“El intendente nos pidió que pensemos en medidas sostenibles, no en soluciones temporales. Por eso se conformó una comisión especial con técnicos, concejales y representantes gremiales, para analizar alternativas en conjunto”, agregó.
López Delzar confirmó que los siete puntos propuestos se definieron por consenso dentro de la comisión. “Son siete puntos planteados con consenso, con la mayoría de las firmas y acompañamientos de los miembros. Son cuestiones que, en una eventual reforma, deben considerarse”, indicó.
Luego detalló los principales ejes del documento: “Los puntos tienen relación con el acceso al beneficio de pensión, el beneficio de jubilación por invalidez, y la incorporación de nuevas exigencias para el cómputo privilegiado docente. También incluyen la revisión del porcentaje de aportes personales que establece el artículo 19 de la ordenanza 6166, la edad para acceder a los beneficios, y la posibilidad de fijar un tope máximo de edad de ingreso al sistema previsional para los afiliados que no provienen de otras cajas. Ahí hubo consenso en establecer una edad límite de 50 años”.
La presidenta también señaló que las propuestas apuntan a modernizar el marco legal. “A partir de la nueva Constitución Provincial, esta Caja no pertenece solo al Municipio de Santa Fe, sino también a otras 51 municipalidades y comunas. Por eso debemos adaptar la normativa y la terminología a lo que establece la nueva Carta Magna”, explicó.
Los principales lineamientos del informe
Entre las medidas destacadas, la Comisión sugiere:
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Revisar la normativa vigente sobre pensiones, extendiendo la cobertura hasta los 25 años para hijos e hijas que cursen estudios terciarios o universitarios.
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Actualizar el régimen de jubilación por invalidez, asegurando el acceso sin desfinanciar la institución.
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Definir parámetros objetivos para el cómputo privilegiado docente en los Liceos Municipales y escuelas adheridas.
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Elevar la tasa de aportes personales para garantizar el equilibrio del sistema previsional.
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Evaluar la edad mínima y máxima de ingreso al sistema, estableciendo un tope de 50 años.
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Revisar la Ordenanza 6.166 en su totalidad para adaptarla a la nueva Constitución Provincial.
“Estas propuestas buscan preservar el derecho a la jubilación sin comprometer el futuro del sistema. No se trata de recortar derechos, sino de adaptarlos para que sean sostenibles”, subrayó López Delzar.
Finalmente, remarcó la importancia de lograr acuerdos institucionales y políticos antes de implementar cualquier cambio:
“Sabemos que toda reforma previsional genera debate, pero es necesario actuar con responsabilidad. Queremos garantizar un sistema justo, transparente y sustentable, que proteja tanto a los jubilados actuales como a las próximas generaciones”, concluyó.
