La FESTRAM expresó su preocupación y disconformidad tras una nueva reunión de la paritaria municipal, convocada por la Secretaría de Gobierno, Municipios y Comunas en el marco de la Ley 9996. Luego del encuentro, las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio, a la espera de una mejora en la propuesta salarial.
Durante la reunión, los intendentes trasladaron una oferta de incremento del 9,9% para el primer semestre de 2026, calculada sobre los salarios de enero. El esquema planteado prevé subas escalonadas del 4% en febrero, 4% en marzo y 1,9% en mayo, propuesta que desde el gremio consideraron “muy por debajo de las expectativas del sector”.
Desde FESTRAM remarcaron que el ofrecimiento no reconoce el desfasaje salarial del 3% correspondiente a 2025 ni contempla una garantía mínima de salario de bolsillo, puntos que habían sido planteados como centrales en la negociación. Además, señalaron que la propuesta fue presentada como política salarial para 2026, pese a que existía un compromiso previo de discutir la pérdida real del poder adquisitivo sufrida durante el año pasado.
El sindicato también vinculó el deterioro salarial a los aumentos otorgados por debajo de la inflación y al impacto de la reforma previsional impulsada por el gobernador Maximiliano Pullaro. En términos concretos, FESTRAM indicó que la oferta implica un incremento de apenas $32.500 en el salario mínimo garantizado para febrero, cifra que fue interpretada como un desprecio hacia los trabajadores municipales.
Ante este escenario, el gremio ratificó su rechazo a la propuesta y anticipó que continuará analizando los pasos a seguir cuando se retome la discusión paritaria.
