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miércoles, febrero 25, 2026
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Presentan amparo para exigir paridad de género en la Nueva Corte Suprema de Santa Fe

La abogada Carina Paola Estefanía formalizó una acción judicial para frenar la designación de varones en el máximo tribunal provincial hasta que se garantice la integración paritaria. La audiencia en la Comisión de Acuerdos se realizará esta tarde en la Legislatura.

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Esta mañana, en los tribunales de la ciudad de Santa Fe, la doctora Carina Paola Estefanía presentó una acción de amparo con el objetivo de que la nueva integración de la Corte Suprema provincial respete el principio de paridad de género. La medida se da en el marco del proceso de designación de nuevos ministros, cuyos pliegos fueron remitidos por el gobernador Maximiliano Pullaro.

La letrada explicó que la audiencia está prevista para las 15 en la Comisión de Acuerdos, donde expondrán su oposición. Según detalló, el amparo se tramita ante el Juzgado N° 11 de la ciudad y en la jornada de hoy se presentaron los originales de la documentación requerida.

Fundamentos legales

Estefanía sostuvo que el planteo se basa en tratados internacionales que obligan a los Estados a garantizar la integración paritaria de sus órganos. Además, recordó que la provincia de Santa Fe cuenta con una ley de paridad sancionada en 2020.

Asimismo, destacó que la reciente reforma constitucional provincial incorporó artículos que reconocen la desigualdad histórica de las mujeres. “La Corte de Santa Fe ha tenido en más de un siglo solamente dos mujeres. Cuando no hay normas que obligan, los hombres eligen hombres”, afirmó.

Actualmente, de concretarse las designaciones en debate, el máximo tribunal quedaría integrado por siete miembros, de los cuales solo dos serían mujeres: la ministra Margarita Zabalza y la postulante Jorgelina Ghegini.

Idoneidad y paridad

La abogada aclaró que el reclamo no cuestiona la idoneidad de los candidatos propuestos, sino que apunta a garantizar el cumplimiento de principios constitucionales. Desde la Red Mujeres para la Justicia impulsan que los cargos sean ocupados por personas capacitadas en derechos humanos y perspectiva de género.

En términos numéricos, indicó que al menos dos de los pliegos en tratamiento deberían corresponder a mujeres para alcanzar una integración de cuatro varones y tres mujeres. Aunque sostuvo que, existiendo una ley de paridad, también podría plantearse una composición inversa.

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