El Gobierno de Santa Fe retomará esta semana las negociaciones paritarias con los gremios estatales, docentes y de la salud para comenzar a definir la política salarial correspondiente al segundo semestre de 2026. Las reuniones se desarrollarán entre este jueves y viernes, luego de la finalización del acuerdo de incrementos que rigió durante la primera mitad del año.
La primera audiencia será este jueves a las 8, cuando funcionarios provinciales reciban a los representantes de ATE y UPCN, los sindicatos que nuclean a los trabajadores de la administración pública.
Ese mismo día, desde las 13.30, se desarrollará la mesa paritaria docente con la participación de Amsafé, Sadop, UDA y el resto de las organizaciones del sector. En tanto, el viernes a las 9.30 será el turno de los gremios de la salud, Amra y Siprus.
Hasta el momento, el Ejecutivo no dio a conocer cuál será la propuesta salarial que pondrá sobre la mesa. Entre las principales expectativas figura conocer si impulsará un acuerdo para todo el segundo semestre o si volverá a plantear un esquema de aumentos escalonados con revisiones periódicas.
Docentes: reclamos por salarios y condiciones laborales
Los gremios docentes anticiparon que llegarán a la negociación con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo perdido durante los últimos meses y reclamar mejoras en distintos aspectos laborales.
Desde Amsafé sostienen que la futura propuesta deberá contemplar una recomposición que permita evitar que los salarios continúen perdiendo frente a la inflación y comenzar a revertir el deterioro acumulado desde el inicio de la actual gestión provincial.
El sindicato también volverá a insistir con la eliminación del premio por Asistencia Perfecta, al considerar que el sistema condiciona a los docentes a concurrir a trabajar incluso cuando atraviesan problemas de salud o situaciones familiares complejas. Además, planteará la revisión del aporte solidario que realizan los jubilados, la continuidad de los concursos de titularización y el cumplimiento de los acuerdos paritarios pendientes.
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Otro de los cuestionamientos estará dirigido al mecanismo utilizado en las últimas negociaciones, ya que Amsafé cuestiona que gran parte de los acuerdos salariales hayan sido definidos por decreto, sin consenso entre las partes.
SADOP reclama una recomposición del 35%
Por su parte, Sadop Rosario adelantó que solicitará una recomposición salarial cercana al 35%, al considerar que los incrementos otorgados durante el primer semestre quedaron por debajo de la evolución de los precios.
El secretario general del gremio, Martín Lucero, sostuvo que el aumento del 12,6% aplicado durante la primera mitad del año alcanzó únicamente para cubrir la inflación registrada entre enero y abril, mientras que mayo, junio y julio quedaron sin actualización.
Además del reclamo salarial, el sindicato volverá a plantear la derogación del premio por presentismo, la implementación de concursos y mecanismos transparentes para las titularizaciones en las escuelas privadas y la revisión de la reforma jubilatoria.
Lucero también cuestionó la situación de los docentes jubilados, al señalar que no reciben los beneficios extraordinarios otorgados a los trabajadores activos, y reclamó que el Gobierno avance en una negociación con mayor margen para alcanzar consensos.
Expectativa por la oferta oficial
La reapertura de las paritarias se produce en un contexto de desaceleración de la inflación, pero también de reclamos sindicales por la pérdida del poder adquisitivo registrada durante los últimos meses.
Las reuniones de esta semana marcarán el inicio de una nueva etapa de negociación entre el Gobierno provincial y los distintos gremios, que analizarán la propuesta oficial antes de definir su aceptación o rechazo en los respectivos ámbitos de consulta.
