La situación laboral de los 200 trabajadores de Electrolux en Rosario tendrá, al menos por los próximos 20 días, una instancia de negociación. El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y dispuso la suspensión transitoria de los despidos luego de una audiencia con representantes de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).
La medida se tomó después de la movilización realizada este lunes por el gremio a la sede local de la cartera laboral, tras el anuncio del cierre total de la planta de Frimetal SA, perteneciente a Electrolux.
Durante la audiencia, la UOM planteó la nulidad de las cesantías y reclamó la continuidad de los puestos de trabajo. El sindicato sostiene que la empresa no cumplió con los procedimientos legales que, según su interpretación, correspondían antes de avanzar con los despidos.
20 días para negociar
La conciliación obligatoria abre un período de 20 días durante el cual las partes deberán mantener conversaciones en busca de una salida al conflicto.
El abogado de la UOM, Pablo Cerra, y el secretario general del gremio, Antonio Donello, participaron de la audiencia en la que se confirmó la medida.
Desde el sindicato consideraron la decisión ministerial como un primer paso para intentar preservar los puestos laborales, aunque advirtieron que la empresa mantiene su decisión de cerrar la planta.
La empresa ratificó el cierre
Durante la audiencia no participaron directamente representantes de la compañía. Según explicó Cerra, la firma estuvo representada por profesionales externos.
«La empresa sigue sin dar la cara. Nadie, ningún funcionario de la empresa vino a noticiar absolutamente nada», cuestionó el abogado de la UOM.
Según relató, los representantes enviados por la compañía comunicaron que el cierre responde a una decisión de los accionistas vinculada con una política de importaciones.
En ese sentido, Cerra aseguró que la empresa fue clara respecto de su decisión: «Aclararon expresamente que cerraban absolutamente todas las operaciones. O sea, no dejaban a nadie».
El gremio reclama sostener la actividad
Con la conciliación obligatoria vigente, la UOM y la empresa deberán avanzar en nuevas reuniones durante las próximas semanas. Desde el sindicato anticiparon que habrá encuentros privados con representantes de la compañía.
«Esto es la dinámica habitual de la negociación de los conflictos colectivos, tenemos charlas cotidianas», explicó Cerra.
Más allá de la instancia de diálogo, el gremio mantiene como principal objetivo la continuidad de la actividad y la preservación de los puestos de trabajo.
«Tener trabajo es una buena noticia. El primer paso fue dado», sostuvo el abogado sindical.
La UOM continúa en estado de alerta
La organización metalúrgica ratificó además el estado de alerta y movilización y anticipó que continuará con las acciones para defender los empleos.
Según señaló Cerra, la CGT también manifestó su respaldo y se ofreció a acompañar a los trabajadores durante las distintas instancias del conflicto.
«Esta es una pelea, el resultado lo veremos en el tiempo, pero que la pelea la vamos a dar y vamos a pelear por los puestos de trabajo, eso es lo que vamos a hacer», afirmó.
Mientras tanto, la conciliación obligatoria mantiene suspendidas las cesantías y abre una nueva etapa de negociación en torno al futuro de la planta de Electrolux en Rosario.
