En el marco de las paritarias en la provincia de Santa Fe, los gremios ATE y UPCN aceptaron la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial para los trabajadores de la administración pública.
La oferta contempla una recomposición del 3% correspondiente a diciembre de 2025 y un incremento del 12,5% para el primer semestre de 2026, a abonarse en seis tramos. Además, establece un mínimo garantizado de $170.000 mensuales para los salarios más bajos desde el mes de febrero.
Los aumentos mensuales se distribuirán de la siguiente manera: 2,6% en enero; 2,1% en febrero; 2,2% en marzo; 2% en abril; 2% en mayo; y 1,6% en junio.
Los números de la votación
En el caso de ATE, la decisión fue comunicada en conferencia de prensa por el secretario Administrativo, Marcelo Delfor, y la secretaria Adjunta, Ana Laura Gorosito. Allí informaron que el 62,6% de los afiliados votó por la aceptación de la propuesta, aunque dentro de ese porcentaje un 21% manifestó su aprobación en disconformidad. El 37,4% restante se pronunció por el rechazo.
Por su parte, UPCN informó que la propuesta fue aceptada por mayoría: el 56% votó a favor y el 44% en contra. La votación fue supervisada por el escribano público nacional Leandro Carrera (Registro 196), quien certificó la transparencia del procedimiento.
Con la aprobación de ambos gremios mayoritarios, el acuerdo salarial quedó formalmente validado, cerrando así una nueva instancia de negociación paritaria en la provincia.
