La tercera edición del Programa Mujeres Líderes en Salud (MLS) se desarrolló a fines de abril con el objetivo de seguir promoviendo el liderazgo femenino dentro del sistema sanitario argentino. La iniciativa reunió a 40 nuevas becarias de distintos puntos del país y contó con la participación del ministro de Salud de la Ciudad de Buenos Aires, Fernán Quirós, quien encabezó la apertura del encuentro.
El programa busca fortalecer el desarrollo profesional de mujeres que se desempeñan en ministerios, obras sociales y organismos vinculados al sistema de salud, en un contexto donde persisten fuertes desigualdades en los espacios de conducción.
Una brecha que persiste en el sistema sanitario
Según datos difundidos durante la jornada, el 72% de las personas que trabajan en el sistema de salud argentino son mujeres. Sin embargo, solo el 25% accede a cargos directivos.
Desde la organización remarcaron que esta diferencia refleja una desigualdad estructural y advirtieron que ampliar la participación femenina en los espacios de decisión es clave para transformar el sistema sanitario frente a los nuevos desafíos tecnológicos y sociales.
La iniciativa cuenta con el impulso de Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC), el respaldo de la Universidad de Buenos Aires y el apoyo de laboratorios internacionales como AstraZeneca, Novartis y Roche.
Formación, mentoría y redes de apoyo
Durante el encuentro se presentaron los principales ejes de trabajo del programa, el equipo académico y las mentoras que acompañarán el proceso formativo.
Además de las instancias de capacitación, el proyecto apunta a generar redes de apoyo y espacios de intercambio entre mujeres que ocupan roles estratégicos dentro del sistema sanitario.
Carolina Casullo destacó que el desafío actual no pasa solamente por incorporar mujeres al sistema, sino por lograr que tengan presencia real en los ámbitos donde se toman decisiones.
“Estamos transitando un cambio de época. La inteligencia artificial, la reorganización del trabajo y las nuevas demandas sociales nos obligan a repensar cómo lideramos”, sostuvo.
Un espacio que busca transformar el sistema de salud
Actualmente, más de 140 mujeres integran esta red federal que combina formación, mentoría y trabajo colaborativo.
Desde CIPPEC remarcaron que fortalecer el liderazgo femenino es fundamental para construir un sistema de salud “más equitativo, inclusivo y representativo”.
En esa línea, Verónica Marcelo afirmó que “donde hay mujeres en espacios de decisión, cambian las prioridades y se amplía la mirada sobre los problemas”.
La iniciativa continuará desarrollándose durante 2026 con nuevas instancias de formación enfocadas en liderazgo, innovación, transformación digital y gestión sanitaria.
