La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Santa Fe resolvió aceptar la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de la paritaria central para los trabajadores de la administración pública.
La decisión fue comunicada este jueves al mediodía, luego de finalizar el proceso de consulta a los afiliados, que se realizó durante 24 horas mediante el sistema de votación online habilitado por la organización sindical.
Según informó UPCN, la propuesta fue aprobada por mayoría: el 69% de los trabajadores votó por la aceptación, mientras que el 31% optó por rechazarla.
Los detalles de la propuesta salarial
El ofrecimiento del Ejecutivo provincial contempla un incremento acumulado del 10,1% entre julio y diciembre, con aumentos escalonados mes a mes y la incorporación de montos mínimos garantizados para las categorías de menores ingresos.
El esquema acordado establece:
- Julio: aumento del 2% con un mínimo garantizado de $80.000.
- Agosto: incremento del 1,8%.
- Septiembre: suba del 1,7% con un piso garantizado de $100.000.
- Octubre: aumento del 1,6%.
- Noviembre: incremento del 1,5% con un mínimo garantizado de $130.000.
- Diciembre: suba del 1,5% con un piso garantizado de $180.000.
La propuesta había sido trasladada por UPCN a los trabajadores comprendidos dentro del Convenio Ley 10.052, quienes pudieron expresar su postura a través de la consulta interna.
Comunicación al Ejecutivo provincial
Con el resultado definido, la entidad gremial informó que la aceptación de la propuesta salarial será comunicada oficialmente al Gobierno de Santa Fe.
Desde UPCN destacaron la participación de los afiliados y agradecieron “la confianza, el compromiso y la responsabilidad” durante el proceso de votación.
La definición del gremio estatal se conoce mientras continúan las consultas internas de otros sectores que participan de la negociación paritaria provincial, entre ellos los docentes y profesionales de la salud, que resolverán sus posiciones en los próximos días.
