La Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), en sus seccionales Norte, Centro y Sur de Santa Fe, aceptó la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial para el segundo semestre de 2026 en el marco de las negociaciones paritarias.
La decisión fue adoptada mediante una votación online realizada entre el jueves 23 y el viernes 24 de julio, en la que participaron los profesionales afiliados al sindicato.
El escrutinio final arrojó un 53,4% de votos afirmativos, mientras que el 46,6% de los médicos optó por rechazar la oferta salarial.
Con este resultado, AMRA se convirtió en el primer gremio del sector sanitario en definir su postura frente a la propuesta del Ejecutivo provincial.
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Cómo es la propuesta salarial
El acuerdo contempla aumentos escalonados durante los próximos seis meses:
- 2% en julio
- 1,8% en agosto
- 1,7% en septiembre
- 1,6% en octubre
- 1,5% en noviembre
- 1,5% en diciembre
Además de las actualizaciones salariales, la oferta incorpora una serie de mejoras para distintos sectores del sistema de salud.
Entre ellas, se incluye el incremento del adicional por grado profesional, que pasará del 9% al 10%, una mejora en el ítem destinado a la ropa de trabajo y la garantía de aumentos mínimos mensuales.
La propuesta también contempla beneficios específicos para médicos residentes, profesionales monotributistas y jubilados, aspectos que fueron destacados durante la negociación paritaria.
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Esperan la definición de Siprus
Tras la aceptación de AMRA, la atención ahora está puesta en la postura que adoptará Siprus, el otro gremio que representa a los profesionales de la salud pública santafesina.
La organización tiene previsto comunicar este sábado el resultado de la consulta realizada entre sus afiliados, lo que terminará de definir el panorama de la paritaria del sector sanitario para la segunda mitad del año.
