El Gobierno de Santa Fe presentó este lunes a los gremios docentes una propuesta de incremento salarial del 7% para el segundo semestre del año, la misma que ya había ofrecido horas antes a los trabajadores estatales.
La oferta se desglosa en un 1,5% de aumento en julio, otro 1,5% en agosto y un 1% mensual desde septiembre hasta diciembre. La aceptación o rechazo será definida en asambleas provinciales por parte de Amsafé, Sadop y UDA.
Desde Amsafé, el secretario general Rodrigo Alonso cuestionó la propuesta al considerarla insuficiente y alejada de la pauta inflacionaria. “En seis meses vamos a quedar muy lejos de la inflación. Además, discrimina a los jubilados y no contempla las problemáticas que venimos planteando”, sostuvo. El gremio convocó a su asamblea provincial para el jueves 14 de agosto.
En el mismo sentido, el secretario gremial de Sadop, Pedro Bayugar, señaló que el aumento “no contempla la realidad económica de los trabajadores” y anticipó que el debate interno se dará en cada escuela antes de la reunión definitoria del jueves por la tarde.
Por su parte, la secretaria adjunta de UDA, Mariela Rossi, afirmó que “la propuesta no es superadora” y que “no saca a los docentes de la línea de pobreza”, advirtiendo que en diciembre “el salario no será suficiente para cubrir las necesidades básicas”.
La postura del Gobierno provincial
El ministro de Economía, Pablo Olivares, explicó que la propuesta incluye un piso garantizado: “Ningún cargo tendrá un incremento inferior a 40 mil pesos, que ascenderá a 70 mil desde octubre”. Según precisó, para los cargos de base esto implica un aumento del 4% al 5% en julio, llegando a diciembre con incrementos acumulados de entre el 8% y 9%.
El ministro de Educación, José Goity, defendió el ofrecimiento y remarcó la voluntad de alcanzar un acuerdo: “Siempre queremos lograr consensos. Entendemos el disconformismo, pero no lo compartimos. Todos los meses hubo mejoras en los ingresos, capacitaciones, materiales e infraestructura”.
