Los gremios buscan volver a negociar paritarias y apuntan a una suba del 40%

Camioneros, judiciales y petroleros privados del Sur lo lograron. Hay otros, como los estatales, en plena pulseada. Las proyecciones del FMI hablan de 40,5% de inflación para este año.

En los últimos días se cristalizó lo que pareciera ser un nuevo dique de contención salarial: reajustes paritarios que alcanzaron un 40%, lo que marcaría una nueva línea de corte en las negociaciones entre gremios y empresarios.

La escalada de la inflación, y la consiguiente pelea en las negociaciones paritarias, se ve el primer porcentaje que intentó fijar el Gobierno este año con los estatales: era del 12%, aunque no logró llegar a un acuerdo. Luego, entre marzo y mayo, se empezó a negociar por el 15%. Enseguida se instaló el 25% y ahora el número mágico es firmar por el 40%, algo que ya consiguieron la semana pasada Camioneros, Judiciales y Petroleros privados.

Según los datos del INDEC, la inflación de septiembre fue del 6,5%, lo que implica que en los primeros 9 meses del año la suba de precios minoristas acumuló un alza de 32,4%. Y el proyectado para fin de año supera el 40%. El FMI menciona una inflación de 40,5%.

En consecuencia, la CGT busca amplificar replicar estos acuerdos en el resto del arco sindical. Entre sus proclamas figura el pedido de reabrir todas las paritarias.

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Julio Piumato, conductor de Judiciales, también firmó por el 40% a lo largo de 2018. Foto: Fabián Gastiarena
Julio Piumato, conductor de Judiciales, también firmó por el 40% a lo largo de 2018. Foto: Fabián Gastiarena

Los primeros que se subieron al tren del 40% fueron los Moyano: habían cerrado en junio por 25% en tres tramos y la semana pasada lograron aumentar los salarios de los camioneros 15 puntos más. También entraron en ese podio Petroleros privados, que conduce Guillermo Pereyra; y Judiciales, de Julio Piumato: estos dos gremios habían cerrado por el 15% y el 20% respectivamente. Anécdota: en épocas de vacas flacas de la billetera estatal, la Corte pidió a Jefatura de Gabinete 1.605 millones de pesos extras para cubrir los 20 puntos que consiguieron los judiciales (10 puntos a pagarse ahora y 10 en diciembre).

La lista sigue, pero ya con gremios con acuerdos salariales por debajo de los 40 puntos (aunque esperan conseguir algún refuerzo de acá a fin de año). Se ubican en el 35% los trabajadores de YPF, que lidera Antonio Cassia; y el gremio de Sanidad, que logró sumar 15 puntos a los 20 que había firmado en mayo.

Siguen en la escala los bancarios: este año la batalla paritaria se extendió por cinco meses, récord para ellos. Sergio Palazzo logró firmar a finales de abril por el 20% y por reajustes sucesivos al convenio salarial firmado hoy por hoy están en el 28%. No obstante, este lunes habrá una nueva reunión paritaria. La Asociación Bancaria ya alertó que irán por medidas de fuerza si no escuchan un número que los convenza.

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Otro gremio que está por debajo del 30% es la UOCRA: al 15% firmado en abril le sumó a principios de septiembre un 10 adicional, que al ser acumulativo ronda el 27%. Esta semana esperan empezar a debatir un ajuste para llegar al llegar al 37%.

Anclados en el 25% encontramos a Comercio y Gastronómicos. Armando Cavalieri fue el que blindó al Gobierno cuando fue el primero en firmar por el 15%; aunque luego consiguió 10 puntos más previo a las elecciones de su gremio. Luis Barrionuevo recién se sentará en enero a renegociar por encima de los 25 puntos firmados: lo que sí consiguió es haber adelantado para octubre el 10% que estaba pautado cobrar a partir de enero.

Los estatales de UPCN, que habían arrancado con la espada de Damocles por el 12%, hoy están cobrando, según el escalafón, entre 23 y 25% de aumento. Un repaso da cuenta de que en junio habían cerrado por 15% en tres cuotas más un bono de $2.000. Luego, el gremio que conduce Andrés Rodríguez sumó un 15% adicional al presentismo y dos bonos de $2.000 y $4.000: todo este combo da una suba salarial de entre 23 y 25 puntos. Por lo que supo este diario, el gremio pide en este momento, y por tercera vez, la reapertura de paritarias para intentar llegar al deseado 40%.

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