La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó la propuesta salarial del Gobierno de Santa Fe para el segundo trimestre de 2025, que contempla un incremento del 8% distribuido en tres tramos. La votación, que se realizó de forma online entre el jueves 8 y el viernes 9 de mayo, tuvo como resultado un 53% de votos afirmativos frente a un 47% de rechazo, en un proceso que fue supervisado por un escribano público.
La propuesta del Ejecutivo, presentada el pasado miércoles en la reunión de la Paritaria Central, establece los siguientes incrementos salariales con base en los sueldos de marzo de 2025:
- Abril: 3%
- Mayo: 2,6%
- Junio: 2,4%
Además, se acordó un mínimo garantizado de $75.000 a partir de abril y una liquidación complementaria para aquellos trabajadores que en el primer trimestre del año no alcanzaron un aumento equivalente a la inflación (9,5%).
Desde UPCN destacaron el compromiso y la participación de los trabajadores y subrayaron que esta aceptación será comunicada formalmente al Poder Ejecutivo. El aumento para los trabajadores jubilados comenzará a reflejarse a partir de junio de 2025, aunque sin piso garantizado, según indicó Jorge Molina, secretario general del gremio, en EME.
La propuesta también incluye la aprobación de un acta de Comisión Técnica para analizar la relación salarial entre distintas categorías y funciones, considerando las responsabilidades y cargas horarias de cada agente.
Escuchá la palabra de Jorge Molina en el móvil EME:
ATE también aceptó, pero en disconformidad
ATE Santa Fe realizó una consulta con amplia participación en toda la provincia.
La mayoría votó aceptar la propuesta salarial, pero en disconformidad.
Según los datos del gremio, más del 60% eligió esa opción. Hubo también votos por el rechazo con paro y otros se abstuvieron.
“Hay insatisfacción generalizada por los porcentajes ofrecidos”, dijo Adolfo Avallone. Marcelo Delfor denunció coerción por parte del Gobierno provincial, y aseguró que se exigió firmar planillas para evitar paros, lo cual calificó como irregular. También advirtió que el descuento por días de paro generó temor.
ATE aclaró que respeta los espacios de paritaria, pero exige respuestas concretas. Quedó activo un estado de asamblea para seguir los temas pendientes. Entre ellos, figuran reclamos de enfermeros, asistentes escolares y categorías bajas.
Delfor avisó que si no hay soluciones en tiempos razonables, iniciarán medidas gremiales.
El aumento se cobrará con el sueldo de mayo o en planilla complementaria.
Un trabajador con salario garantizado pasará de \$75.000 a \$150.000 por retroactivos. ATE remarcó que el malestar en las bases es alto y generalizado. También anunciaron que judicializarán los descuentos por el paro nacional.
Escucha la palabra de Adolfo Avallone y Marcelo Delfor, de ATE, en EME:
