En la última sesión del año, el Concejo Municipal de Santa Fe aprobó la reforma previsional impulsada por el Ejecutivo local, que establece un aumento en el aporte mensual que realizan los trabajadores a la Caja Municipal de Jubilaciones. Con el cambio, la contribución pasará del 13% al 16% de las remuneraciones.
La iniciativa, presentada por el intendente Juan Pablo Poletti y el secretario de Gobierno Sebastián Mastropaolo, obtuvo un amplio respaldo del cuerpo legislativo. Solo votaron en contra los concejales Jorgelina Mudallel y Jorge Fernández (Partido Justicialista) y Violeta Quiroz (Mesas de Trabajo).
Una Caja con déficit estructural y “situación insostenible”
Los fundamentos del proyecto señalan que la Caja Municipal atraviesa una crisis financiera que amenaza su funcionamiento. El Ejecutivo describió un “déficit estructural creciente”, agravado por varios factores:
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Impacto de la inflación y aumentos salariales, que se trasladan al sector pasivo sin un incremento equivalente en los ingresos de la Caja.
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Recursos ordinarios insuficientes para cubrir el total de las prestaciones mensuales.
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Proceso de déficit sostenido desde 2019, tras la última reforma que tuvo efectos positivos solo hasta 2018.
Según el informe oficial, entre enero y septiembre de 2025 el déficit acumulado asciende a más de $2.055 millones. Considerando recursos extraordinarios —como aportes municipales y convenios con otras localidades—, la cifra se reduce a $952,6 millones.
El Ejecutivo advirtió que esta situación “no puede sostenerse” sin medidas urgentes que frenen el deterioro financiero.
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Otras modificaciones aprobadas
Además del incremento del aporte personal, la reforma incorpora una serie de cambios estructurales:
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Aporte extraordinario para funcionarios y personal de gabinete.
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Actualización del cómputo privilegiado para docentes y preceptores.
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Sanciones para municipios y comunas que no presenten en tiempo y forma las declaraciones juradas de sueldos.
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Revisión del beneficio de pensión, con nuevas condiciones para cónyuges divorciados, separados, convivientes e hijos que estudien hasta los 25 años.
El Ejecutivo también comparó la situación de Santa Fe con otras ciudades de la provincia, donde los aportes son mayores: Esperanza y Cañada de Gómez aplican un 17%, mientras que Venado Tuerto y Rosario se ubican en el 14%. Con el nuevo 16%, se busca equilibrar el sistema y evitar su desfinanciamiento.
Finalmente, el estudio actuarial adjunto al proyecto reveló una relación de 1,98 activos por cada pasivo, un valor insuficiente para garantizar la sustentabilidad a largo plazo del régimen previsional.
