Con la ronda salarial del segundo semestre ya en marcha, representantes de ATE y UPCN se sentaron este jueves con funcionarios del gobierno provincial en la primera reunión paritaria de la Administración Central.
El encuentro se extendió durante casi una hora y sirvió para que cada parte expusiera su posición sobre el contexto económico nacional y provincial, sin que el Ejecutivo presentara todavía una oferta de actualización salarial. Al cierre, acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo martes a las 8 de la mañana.
Los gremios piden sostener el mínimo garantizado
Jorge Molina, secretario general de UPCN, explicó en el móvil de EME cómo se dio la primera reunión: «Se realizó recién la primera reunión paritaria en la cual cada parte puso su posición. Hicimos un análisis de la política salarial del primer semestre y sentamos algunos criterios para la discusión que comenzó y concretamente lo más concreto que le puedo decir es que pasamos un cuarto intermedio para el martes a las 8 de la mañana, donde seguramente ya tendremos avances más concretos».
El dirigente adelantó cuál será el eje central del reclamo gremial de cara a la nueva ronda: «Seguimos impulsando el criterio de los mínimos garantizados, porque hay sectores que los porcentajes de inflación no compensan en absoluto».
Por su parte, Marcelo Delfor, referente de ATE, puso el foco en las categorías más bajas del escalafón estatal: «Sobre todo en los niveles inferiores, nuestro escalafón, las categorías 1, 2 y 3, estamos hablando de niveles salariales que se acercan a 1.200.000 pesos. Entonces los porcentajes en esos sectores no tienen un impacto como pueden tener en las categorías superiores. Por eso el criterio de la suma garantizada lo sostuvimos sobre la mesa».
Delfor también incluyó reclamos que exceden lo estrictamente salarial: «Hay otros temas que no son solo salariales, que tienen que ver con la jerarquización de los trabajadores y trabajadoras de enfermería, con la titularización de trabajadores que cumplen tareas normales y habituales como personal de planta permanente».
Ambos dirigentes coincidieron en reclamar un reconocimiento para el sector público en medio de lo que describieron como una demanda social creciente. «Hoy el sector público está sobredemandado: hay una sobredemanda en los sectores sociales, en los comedores, en la asistencia social. Somos aliados del Poder Ejecutivo en darle respuesta a los que menos tienen, y eso también se tiene que traducir en un reconocimiento salarial, que es lo que hoy exigimos», planteó Delfor.
Consultado sobre si la propuesta que reciban el martes ya viene con ese condicionamiento, Molina fue contundente: «Obviamente nosotros ya dijimos cuál era la matriz del acuerdo que pretendemos que sea satisfactorio y suficiente, y obviamente que nosotros no transmitimos una propuesta para que la gente la rechace, la rechazamos nosotros directamente. ¿Se entiende?».
La visión del gobierno: cuidar el poder adquisitivo sin resignar inversión
Tras el encuentro con los gremios, el ministro de Economía, Pablo Olivares, brindó una conferencia de prensa en la que hizo un balance de la política salarial del primer semestre y delineó las expectativas para la nueva etapa de la negociación.
«Fue una muy buena reunión, tal como estaba pactada, acordada, cuando acordamos la política salarial del primer semestre. Finalizado el mes de junio convocamos para hacer un análisis de lo que fue el primer semestre, hacer una lectura en común, definir, establecer o compartir agendas que no solamente son temas salariales, sino temas que tienen que ver con situaciones de revista de personal, determinados sectores», señaló el funcionario.
Olivares destacó que hubo coincidencia entre las partes respecto a las herramientas utilizadas durante el primer semestre: «La coincidencia en las prioridades que se asignaron en el primer semestre, independientemente de los incrementos generales, en haber tenido una consideración especial a través de instrumentos como el aumento mínimo garantizado, que implicaron reforzar los incrementos durante el primer semestre a los trabajadores que se encuentran en la base de la pirámide salarial».
Sobre el contexto de recursos provinciales, el ministro fue cauto: «Los recursos de todas las provincias del país siguen siendo magros, siguen creciendo por debajo de la inflación. Es una dificultad que estamos teniendo. Ahora bien, una coyuntura económica nacional compleja, la economía todavía sin despegar».
Pese a ese panorama, remarcó el objetivo del gobierno provincial: «Nuestro gobernador siempre nos marca la necesidad de que no falten determinadas cuestiones esenciales en la provincia: que los santafesinos no les falta un plato de comida, que los santafesinos no les falta un medicamento, que todos tengan sobre todo las cuestiones básicas y también los trabajadores públicos».
En esa línea, planteó la necesidad de equilibrar la recomposición salarial con la sostenibilidad de la obra pública: «Por eso en la provincia de Santa Fe hemos evitado esa tensión entre la actualización de los salarios y la atención de necesidades prioritarias como temas de gestión, salud, la seguridad y la obra pública».
Consultado sobre si habrá una definición de porcentajes concretos, Olivares evitó anticipar cifras: «No queremos adelantar porque todo es muy respetuoso de la mesa; para eso hay un cuarto intermedio».
Con estas posiciones sobre la mesa, gremios y gobierno retomarán la negociación el próximo martes, en un encuentro del que se espera surjan las primeras cifras concretas para el segundo semestre.
