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viernes, junio 7, 2024

Hubo acuerdo en la paritaria municipal entre FESTRAM y los gobiernos locales

 El pacto establece un incremento salarial progresivo del 13% en abril, 8% en mayo y 7% en junio, tomando como base los salarios de enero 2024.

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En una jornada crucial de negociaciones, la Mesa Paritaria de los trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe anunció un acuerdo entre los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales y FESTRAM. El pacto establece un incremento salarial progresivo del 13% en abril, 8% en mayo y 7% en junio, tomando como base los salarios de enero 2024.

Este acuerdo no solo representa un avance significativo en términos salariales, sino que también garantiza que ningún trabajador municipal o comunal reciba un incremento inferior a $85,061 respecto a su último salario percibido. Además, eleva el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo a $415,296 en abril; $435,311 en mayo y $452,823 en junio, consolidando mejoras sustanciales en las condiciones laborales de los empleados.

Es importante destacar que el porcentaje de aumento acordado es completamente remunerativo y bonificable, y será aplicado también a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.

Con este hito, se proyecta un primer semestre del año 2024 con un incremento del 81% en los salarios de los trabajadores municipales y comunales en la provincia. No obstante, la discusión salarial continuará el 18 de julio con una nueva reunión de la Mesa Paritaria, donde se abordarán los ajustes correspondientes al segundo semestre del año.

Escucha la palabra de Germán Ocampo, Secretario de Actas de FESTRAM, en Radio EME:

Mira el comunicado de FESTRAM:

 

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