La paritaria docente en Santa Fe cerró este martes sin acuerdo. Tras recibir la nueva propuesta salarial del Gobierno provincial para el segundo semestre, Amsafé y Sadop coincidieron en calificarla como insuficiente y anunciaron que serán las bases las que definirán el próximo viernes si aceptan o rechazan el ofrecimiento.
La propuesta oficial toma como base el esquema presentado a la administración central e incorpora herramientas específicas para el sector docente, como mínimos garantizados, el Fondo Provincial de Capacitación Docente (Fopcid), una recomposición para cargos jerárquicos y una asignación especial de Iapos destinada a docentes con licencias por embarazo o enfermedades oncológicas.
Según el Ejecutivo, el esquema permitirá que un maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad perciba $1.517.481 en diciembre, mientras que el incremento anual alcanzaría un promedio del 49% en determinadas categorías.
Amsafé: «No fue una verdadera negociación»
El secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, cuestionó tanto el contenido de la propuesta como la metodología empleada por el Gobierno.
«Quedó demostrado que el Gobierno de la provincia no quiere entender este ámbito como una negociación colectiva», afirmó tras el encuentro.
El dirigente sostuvo que el incremento real ofrecido para el segundo semestre es del 10,1%, más allá de otros componentes que el Gobierno incorpora para llegar al porcentaje difundido oficialmente.
Además, remarcó que la propuesta no contempla la recuperación del poder adquisitivo perdido desde fines de 2023 y reclamó una cláusula de actualización automática frente a la inflación.
Reclamo por los jubilados y el presentismo
Uno de los puntos más cuestionados por Amsafé fue que el mínimo garantizado sólo alcanza a los docentes activos.
Alonso sostuvo que los jubilados únicamente percibirán el aumento porcentual, sin una compensación por el desfasaje inflacionario registrado durante el primer semestre.
También volvió a cuestionar el sistema de presentismo implementado por la Provincia al considerar que «termina obligando a docentes enfermos a asistir a trabajar para no perder parte de sus ingresos».
Sadop: «El aumento real es del 10,1%»
Desde Sadop, el secretario general Pedro Bayúgar también expresó reparos sobre el ofrecimiento oficial.
El dirigente sostuvo que el incremento efectivo sobre los salarios es del 10,1% y advirtió que los porcentajes superiores informados por la Provincia contemplan conceptos adicionales y no representan una mejora directa del sueldo.
Además, señaló que la discusión salarial debería estar acompañada por otros temas pendientes, como el régimen de presentismo, el tratamiento del ausentismo y la situación de los concursos para supervisores de la enseñanza privada.
La Provincia defendió la propuesta
Desde el Gobierno provincial, el ministro de Economía, Pablo Olivares, aseguró que la oferta busca equilibrar tres objetivos: que los salarios superen a la inflación, sostener la inversión pública y garantizar mejores servicios para los santafesinos.
Por su parte, el ministro de Educación, José Goity, sostuvo que la propuesta no se limita al aspecto salarial y destacó las medidas de jerarquización docente, los concursos, las titularizaciones y la creación de una asignación especial para docentes con licencias por embarazo o tratamientos oncológicos.
El viernes se conocerá la decisión
Amsafé pondrá la propuesta a consideración de los docentes en toda la provincia y realizará su Asamblea Provincial el viernes por la mañana, donde definirá la postura del gremio.
En tanto, Sadop también resolverá ese mismo día si acepta o rechaza la oferta presentada por el Gobierno provincial, por lo que recién entonces se conocerá si la negociación salarial logra cerrarse o si el conflicto docente continúa.
