La norma que elimina el nepotismo en la administración municipal, fue impulsada por la oposición y aprobada en general por el Cuerpo, excepto dos artículos que el bloque oficialista no aprobó.
El proyecto de Ordenanza había sido presentado por las ediles Carolina Giusti y Laura Balduino, quienes proponen impedir que parientes de funcionarios públicos puedan ingresar a la administración municipal en Sunchales.
A la hora de la fundamentaciones del proyecto, Carolina Giusti explicó que la norma viene a querer ser el remedio de uno de las principales causas de corrupción en nuestro país y que tiene que ver con el amiguismo incorporándose funcionarios que no están preparados para el cargo.
De hecho, el primer artículos de la ordenanza aprobada este jueves por el Concejo municipal de Sunchales señala que “tiene por objeto prevenir y erradicar el nepotismo en todas sus formas dentro del ámbito del Estado Municipal, asegurando la transparencia, la equidad y la imparcialidad en los procesos de selección y contratación de personal, así como en la contratación de servicios. A tal fin, se promueve una gestión pública fundada en los principios de mérito, idoneidad, igualdad de oportunidades, transparencia, y servicio al interés general de la comunidad.”
Haciendo aún más específica la restricción en el segundo artículo queda explícito que “Queda restringido el ingreso como personal contratado y transitorio de la Municipalidad a personas que tengan algún vínculo de parentesco por consanguinidad, en línea recta ascendente y descendente hasta el segundo grado y en línea colateral hasta el cuarto grado; por afinidad, en línea recta ascendente y descendente hasta el segundo grado y en línea colateral hasta el cuarto grado, así como cónyuge o conviviente del Intendente Municipal, Concejales, Secretarios y Subsecretarios, Coordinadores y demás personal político del Departamento Ejecutivo Municipal, Jueces de Falta, Secretarios Privados del Intendente Municipal, Secretarios y Prosecretarios del Concejo Municipal, así como los Secretarios Generales con representación gremial.”
Además, en el tercer artículo de la ordenanza, se aclara que “Quedan exceptuadas de lo dispuesto en el ARTÍCULO 2° las personas designadas mediante procesos de selección por concursos atento las disposiciones de la Ley Provincial N°9286, la Ordenanza N° 3244/2025, que complementa la anterior y toda otra norma aplicable a procesos de selección de personal.”
Con respecto a los contratos que impliquen prestación de servicios en el sector público, vigentes a la fecha de promulgación de la presente Ordenanza, si se prueba la relación de parentesco a que se refiere el ARTÍCULO 2°, no pueden ser renovados al vencimiento del plazo.
Para aclarar los alcances de la normativa, según el grado de parentesco:
Consanguinidad: en línea recta hasta el segundo grado (padres e hijos) y en línea colateral hasta el cuarto grado (hermanos, tíos, sobrinos y primos).
Afinidad: en línea recta hasta el segundo grado y colateral hasta el cuarto grado, incluyendo cónyuges y convivientes.
A partir de esta nueva normativa, cualquier ciudadano podrá denunciar su incumplimiento de forma anónima. Se deberá preservar la confidencialidad del denunciante y de la información aportada. Recibida la denuncia, se deberá instruir el sumario administrativo, garantizando el debido proceso y el derecho de defensa de las personas eventualmente involucradas.
Finalmente queda expreso en la ordenanza que “las designaciones y contrataciones realizadas en infracción a la presente Ordenanza son nulas. Y que las personas cuyas designaciones se encuentren alcanzadas por el ARTÍCULO 2° deben desvincularse en un plazo que no supere los treinta (30) días hábiles.”
Escucha el audio de la Concejal Laura Bauldino:
