El 86% de los argentinos está buscando activamente un nuevo empleo, ya sea para mejorar su salario, acceder a mejores beneficios o encontrar mayores oportunidades de desarrollo profesional. Así lo revela un estudio de la consultora Randstad, que muestra un fuerte incremento en la movilidad laboral respecto al año pasado, cuando el porcentaje era del 62%.
Según el informe, la satisfacción laboral cayó cinco puntos en relación con 2023: solo el 44% de los trabajadores se declara conforme o muy conforme con su empleo actual, el nivel más bajo de la región. En comparación, Chile alcanza un 55% de satisfacción y Uruguay, un 48%.
El salario y los beneficios económicos aparecen como los principales motores del cambio para el 36% de los argentinos, seguidos por las oportunidades de desarrollo profesional (28%) y el ambiente de trabajo agradable (9%). Otros factores mencionados son la seguridad laboral, el equilibrio entre vida personal y trabajo, la posibilidad de empleos remotos y la flexibilidad horaria.
“Los trabajadores siguen reevaluando sus prioridades constantemente. Más allá del salario, hoy buscan desarrollo, bienestar y un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional”, señaló Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay.
A pesar del contexto económico incierto, la encuesta —realizada a 4.089 personas— muestra que el 90% de los argentinos confía en poder conseguir un empleo similar en los próximos seis meses, aunque también crece el temor a perder el actual: el 12% considera “muy probable” quedar desempleado antes de fin de año.
En un escenario donde la estabilidad laboral parece mantenerse, los datos reflejan un cambio de enfoque entre los trabajadores argentinos, que buscan no solo mejores ingresos, sino también un trabajo con propósito, bienestar y posibilidades de crecimiento real.
