Los principales gremios estatales y docentes de Santa Fe comenzaron el proceso de consulta para definir si aceptan o rechazan la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de las negociaciones paritarias para el segundo semestre de 2026.
La oferta contempla un incremento acumulado del 10,1% entre julio y diciembre, distribuido en aumentos mensuales escalonados, junto con sumas mínimas garantizadas destinadas a mejorar el impacto del acuerdo en los salarios más bajos.
La propuesta salarial
El esquema presentado por el Ejecutivo prevé:
- Julio: aumento del 2% con un mínimo garantizado de $80.000.
- Agosto: incremento del 1,8%.
- Septiembre: suba del 1,7% con un mínimo garantizado de $100.000.
- Octubre: aumento del 1,6%.
- Noviembre: incremento del 1,5% con un mínimo garantizado de $130.000.
- Diciembre: suba del 1,5% con un mínimo garantizado de $180.000.
El Gobierno también anunció que compensará la diferencia entre el aumento otorgado durante el primer semestre y la inflación acumulada hasta junio, aunque aún no precisó la fecha en que se abonará esa actualización.
Cómo resolverá cada gremio
UPCN inició este miércoles una votación virtual entre sus afiliados. El resultado se conocerá este jueves al mediodía.
ATE Santa Fe reunirá este jueves a su Plenario Provincial, donde los delegados analizarán el ofrecimiento y fijarán la posición del sindicato.
En el sector docente, Amsafé realizará el viernes a las 10 su Asamblea Provincial, instancia en la que definirá la aceptación o el rechazo de la propuesta luego de las consultas efectuadas en las escuelas de toda la provincia.
Por su parte, Sadop desarrolla reuniones informativas con sus afiliados y también resolverá su postura el viernes, cuando dará a conocer el resultado de la votación.
Las decisiones que adopten los cuatro gremios marcarán el rumbo de la negociación salarial para la segunda mitad del año y definirán si el Gobierno logra cerrar un nuevo acuerdo paritario o si deberá continuar las conversaciones con los distintos sectores.
