La paritaria docente en Santa Fe tendrá este viernes una jornada decisiva. AMSAFE y SADOP definirán si aceptan o rechazan la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial para el segundo semestre de 2026, una decisión que podría derivar en el inicio de medidas de fuerza a partir de la próxima semana.
En el caso del gremios de los docentes públicos, el resultado surgirá de la asamblea provincial que reunirá el mandato de las escuelas de todo el territorio santafesino. Por su parte, los maestros privados realizarán desde las 10 de la mañana el encuentro de delegados que fijará la posición del gremio de los docentes privados.
Crece el rechazo a la propuesta oficial
Aunque la definición será provincial, el escenario previo refleja un fuerte malestar entre los trabajadores de la educación.
En las seccionales de La Capital y Rosario, las de mayor cantidad de afiliados, todas las mociones presentadas rechazan la oferta salarial, diferenciándose únicamente en el tipo e intensidad de las acciones gremiales que proponen.
Entre las alternativas se encuentran desde jornadas de protesta y actividades de visibilización en las escuelas hasta paros de 24 y 48 horas, e incluso la posibilidad de debatir una huelga por tiempo indeterminado si no aparece una nueva propuesta oficial.
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Las mociones que se votan
Amsafé La Capital
Los docentes analizan cuatro opciones:
- Rechazar la oferta sin paro y realizar jornadas de protesta vinculadas a temas previsionales, Iapos y escuelas técnicas.
- Rechazar con un paro de 48 horas los días 28 y 29 de julio, acompañado por movilizaciones y asambleas.
- Rechazar con fondo de huelga, desobligación el 29 de julio y una jornada de paro y movilización el 6 de agosto.
- Rechazar con acciones gremiales dentro de las escuelas y adhesión al calendario nacional de protestas.
Amsafé Rosario
En Rosario también las tres mociones plantean rechazar la propuesta:
- Jornada provincial de protesta el 28 de julio y paro de 24 horas el 3 de agosto junto a CTERA.
- Paro de 48 horas los días 28 y 29 de julio, con la posibilidad de discutir una huelga por tiempo indeterminado desde el 4 de agosto.
- Desobligaciones progresivas, actividades de visibilización y una nueva asamblea de evaluación.
Qué ofreció el Gobierno
La oferta del Ejecutivo provincial contempla una actualización salarial escalonada entre julio y diciembre, con una recomposición promedio cercana al 15% durante el segundo semestre.
El esquema incluye incrementos mensuales, montos mínimos garantizados para los salarios más bajos, la continuidad del Fondo Provincial de Capacitación Docente (Fopcid) y mejoras específicas para determinados cargos.
Según el Gobierno santafesino, la propuesta permitiría alcanzar un incremento anual promedio del 49% respecto de los haberes de diciembre de 2025.
Un viernes que definirá el inicio de las clases de la próxima semana
La decisión que adopten Amsafé y Sadop marcará el rumbo del conflicto salarial en la educación santafesina.
Si ambas organizaciones rechazan la propuesta, como anticipan las mociones mayoritarias en las principales delegaciones, la provincia podría afrontar un nuevo plan de lucha con paros y movilizaciones desde el lunes 28 o martes 29 de julio, según la modalidad que finalmente resulte aprobada en las asambleas gremiales.
