El Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) rechazó este viernes la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Santa Fe en la negociación paritaria y exigió la continuidad de las conversaciones para alcanzar un acuerdo que permita recuperar el poder adquisitivo de los docentes.
El secretario general de Sadop Santa Fe, Pedro Bayúgar, aseguró que la totalidad de los docentes consultados coincidió en que el ofrecimiento fue insuficiente, aunque una parte decidió aceptarlo en disconformidad.
«El 100% consideró insuficiente la propuesta. Un 20% aproximadamente la aceptó en disconformidad precisamente por la insuficiencia y por la falta de perspectiva de continuar la negociación. El resto la rechazó porque no alcanza y no reconoce el arrastre de la pérdida del poder adquisitivo», afirmó en el móvil de EME.
El dirigente cuestionó además que el acta paritaria no establezca cómo continuará la discusión salarial en caso de no existir acuerdo entre las partes.
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Temor a un cierre por decreto
Bayúgar expresó preocupación ante la posibilidad de que el Gobierno provincial decida aplicar la oferta salarial mediante un decreto.
«El temor de que se establezca por decreto es cierto y concreto. Sería una forma bastante negativa de terminar una negociación, porque cuando no hay un acuerdo se continúa negociando hasta llegar a él», sostuvo.
Reclaman un plan de recomposición
Desde Sadop señalaron que el principal reclamo no es únicamente mejorar el porcentaje ofrecido, sino establecer un proceso que permita recuperar el salario perdido en los últimos años.
«Esperábamos una propuesta que contuviera el reclamo de la recomposición salarial, no solo de lo perdido en el último semestre sino también en épocas anteriores. No pretendemos recuperar todo de golpe, sino ingresar en un plan que termine con un salario verdaderamente recompuesto y superador de la inflación», explicó.
Asimismo, cuestionó que la inflación sea el único parámetro utilizado para discutir salarios.
«La inflación fue puesta unilateralmente por el Gobierno. Nosotros nunca acordamos que fuera la pauta de recomposición salarial», indicó.
Cuestionamientos al cargo testigo
Otro de los puntos de conflicto es la interpretación del denominado «cargo testigo», referencia utilizada para calcular los incrementos salariales.
«Nosotros sostenemos que el cargo testigo es el maestro de grado de jornada simple sin antigüedad, mientras que el Gobierno toma como referencia al maestro con extensión de jornada. Eso implica una diferencia de al menos un 30% y explica gran parte de las discrepancias sobre el salario docente», afirmó.
Diferencias con otros trabajadores estatales
Bayúgar también remarcó que los docentes tienen una estructura salarial distinta a la del resto de la administración pública.
«La administración central, Salud y Seguridad tienen otras escalas. Nosotros tenemos el maestro frente al alumno y luego el cargo directivo, sin escalones intermedios», precisó.
En ese sentido, propuso incorporar mecanismos que permitan mejorar la carrera docente y reconocer la formación académica.
«Se deberían establecer cargos intermedios que reconozcan la trayectoria y la capacitación. A los trabajadores de la administración pública les pagan los títulos; a nosotros no nos pagan ninguno, ni el de maestro, ni el de licenciado, ni el de magíster, ni el de doctor. Son diferencias importantes que terminan generando carreras y salarios distintos», detalló.
Analizan medidas gremiales
Tras el rechazo de la oferta, el Consejo Directivo del gremio quedó facultado para definir acciones sindicales.
«Estamos facultados para tomar todas las medidas gremiales legales que permitan manifestar este descontento de toda la docencia», indicó.
No obstante, adelantó que en una primera etapa priorizarán actividades de protesta antes que un paro.
«Vamos a intentar con radios abiertas, marchas de antorchas y todo tipo de manifestaciones que demuestren el rechazo de los docentes a esta propuesta», manifestó.
Críticas al Gobierno
Por último, el titular de Sadop vinculó el conflicto salarial con el escenario político provincial y consideró que existe un creciente malestar social.
«El gobernador ha ido perdiendo votos y eso demuestra un rechazo de la sociedad a esta política. Más allá de que no cambien el premio por asistencia ni otras cuestiones que planteamos en paritarias, el descontento social es cada vez más evidente», concluyó.
