En medio del avance sostenido de la inteligencia artificial, el futuro de los programadores vuelve a estar en el centro del debate. Sin embargo, lejos de anticipar una desaparición del rol, las empresas tecnológicas refuerzan la búsqueda de talento y apuestan por la formación como eje estratégico.
Así lo planteó Kevin Tieneman, vicepresidente de ingeniería de Despegar, quien analizó el impacto de la automatización en el empleo y sostuvo que aún no hay conclusiones definitivas. “Existe esa dicotomía en el mercado y todavía no hay certezas sobre si efectivamente vamos a dejar de necesitar desarrolladores”, explicó.
Desde su mirada, la inteligencia artificial no implica un reemplazo total, sino un cambio profundo en la dinámica de trabajo. “Los equipos de tecnología y de ingeniería siguen siendo una pieza súper clave”, afirmó, al tiempo que destacó que estas herramientas permiten “hacer cosas muchísimo más rápido” y mejorar la productividad en toda la organización.
En este contexto, lejos de retraerse, la demanda de formación crece. Como ejemplo, Tieneman mencionó el programa “Jóvenes de Alto Vuelo”, una iniciativa que la compañía impulsa desde hace más de una década para captar y desarrollar talento tecnológico. Según detalló, casi el 50% de los desarrolladores actuales de la empresa surgieron de este programa.
La propuesta combina capacitación intensiva con inserción laboral directa: los participantes ingresan como empleados, reciben formación en distintos lenguajes de programación y herramientas de inteligencia artificial, y luego se integran a los equipos de desarrollo.
En cuanto al perfil buscado, el ejecutivo remarcó que no se trata de un esquema excluyente. “Buscamos vocación por la tecnología y potencial”, señaló, destacando que incluso profesionales de otras áreas han logrado reconvertirse exitosamente dentro de la compañía.
La nueva convocatoria del programa se abrirá en las próximas semanas y, según anticipó, suele generar una alta demanda con miles de postulantes para un cupo limitado.
En un escenario de transformación constante, el mensaje desde el sector es claro: el ingeniero de software sigue siendo fundamental, aunque su rol evoluciona al ritmo de las herramientas digitales. “La inteligencia artificial nos potencia y nos permite escalar”, concluyó Tieneman, sintetizando una visión que apuesta a la integración entre tecnología y talento humano.
