El Gobierno de Santa Fe presentó este miércoles la propuesta salarial para los profesionales de la salud en el marco de la paritaria del segundo semestre. Tras casi tres horas de negociación y un cuarto intermedio, la oferta incorporó mejoras específicas para el sector que provocaron reacciones diferentes entre los gremios.
La ministra de Salud, Silvia Ciancio, destacó el clima de diálogo que predominó durante la reunión y aseguró que el encuentro permitió avanzar no solo en la cuestión salarial, sino también en una agenda de trabajo conjunta.
«Pudimos construir algunas propuestas entre todos. Queda una agenda común con los gremios sobre temas que nos incumben a todos y eso es fundamental para seguir construyendo políticas públicas», señaló en el móvil de EME.
Por su parte, el secretario de Administración del Ministerio de Salud, Guillermo Álvarez, explicó que el ofrecimiento mantiene el mismo esquema de incrementos acordado para estatales y docentes: 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre y 1,5% en noviembre y diciembre, con mínimos garantizados que irán de 80.000 a 180.000 pesos.
Además, indicó que la negociación sumó beneficios específicos para los profesionales de la salud, entre ellos el aumento del grado profesional del 9% al 10%, un incremento del 32% en el adicional por materiales y ropa de trabajo, y una actualización para los prestadores monotributistas.
Según detalló Álvarez, estos últimos recibirán una recomposición que reconoce el desfasaje inflacionario del primer semestre y un incremento del 20% en cuatro tramos.
AMRA destacó los avances
Desde la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), Sandra Barbieri consideró que la propuesta incorpora diferencias favorables para el sector respecto de la paritaria general.
«La propuesta fue similar a la paritaria central, pero obtuvimos un diferencial para los profesionales de la salud que nos resultó satisfactorio», afirmó.
La dirigente destacó especialmente el aumento del grado profesional y el adicional incorporado al mínimo garantizado, además de la mejora para los trabajadores monotributistas.
«Era una deuda pendiente. Conseguimos un incremento para un sector muy importante del equipo de salud que venía quedando rezagado en las paritarias anteriores», sostuvo.
En la misma línea, el referente de AMRA Marcelo Beltrame consideró que, si bien aún quedan temas por resolver, «se nota que hubo un esfuerzo importante» por parte del Ejecutivo.
Además, valoró la conformación de mesas técnicas para discutir la regularización de monotributistas, la problemática de salud mental y la actualización de adicionales específicos del sector.
SIPRUS rechazó la propuesta
La postura de SIPRUS fue diferente. Su secretario general, Jerónimo Ainsuain, afirmó que la oferta «no contempla la jerarquización profesional» que reclama el gremio.
«Es un porcentaje menor al resto de las paritarias y no reconoce el valor del trabajo que realizan los profesionales de la salud», cuestionó.
El dirigente recordó que el sindicato reclama una recomposición que permita alcanzar salarios cercanos a los tres millones de pesos, en función de las responsabilidades que asume el personal sanitario.
También expresó su preocupación por la situación de los profesionales monotributistas.
«Hay trabajadores que hoy cobran hasta 500 mil pesos menos que un empleado de planta y recién hacia fin de año alcanzarían parte de esa diferencia con esta propuesta», señaló.
Ainsuain advirtió que, si no se mejora la oferta, continuará profundizándose la dificultad para retener profesionales en el sistema público de salud.
Ahora decidirán los afiliados
Tanto AMRA como SIPRUS pondrán la propuesta a consideración de sus afiliados durante los próximos días. Una vez finalizadas las consultas internas, cada gremio comunicará oficialmente si acepta o rechaza la oferta presentada por el Gobierno provincial.
